Bericht an den Bezirksrat eingereicht und erste Massnahmen abgeschlossen
Die Schule Pfäffikon hat den Bezirksrat Pfäffikon über den Stand der Umsetzung der eingeleiteten Massnahmen per 30. Oktober 2025 informiert. Seitens Schule wurde zur Aufarbeitung der Situation und zur präventiven Absicherung für die Zukunft viel unternommen. Erste Ergebnisse konnten durch die Schulpflege am 22. September 2025 genehmigt und in Kraft gesetzt werden.
Gestützt auf die Aufarbeitung des Sachverhalts vom 8. Juli 2024 rund um die Auflösung des Anstellungsverhältnisses mit einer Lehrperson im Frühling 2024 hat die Schulpflege ihre Lehren gezogen und verschiedene Massnahmen eingeleitet. Gemäss Beschluss des Bezirksrats vom 17. Juli 2025 hat die Schule Pfäffikon per 30. Oktober 2025 dem Bezirksrat Rechenschaft abgelegt, welche Massnahmen bereits abgeschlossen bzw. noch in Bearbeitung sind.
Zwei Massnahmen, nämlich die Erarbeitung von personalrechtlichen Kernprozessen und das Entwickeln von Hilfestellungen in schulischen Druck- und Konfliktsituationen, wurden prioritär angegangen. So hat die Schulpflege am 22. September 2025 zur Sicherstellung einer rechtskonformen Personalführung die wichtigsten Kernprozesse geprüft und genehmigt. Im Bereich der Elternarbeit wurden die Bedürfnisse und Erfahrungen der Mitarbeitenden flächendeckend erfasst. Die Arbeiten zur Einführung einer handlungsleitenden Orientierungshilfe für Mitarbeitende und Eltern sind weit vorangeschritten und werden von der Schulpflege im Februar 2026 zur Kenntnis genommen. Die Richtlinien für ein internes Unterstützungsangebot für Mitarbeitende zur Bewältigung von anspruchsvollen beruflichen Situationen sind erarbeitet und sollen nach Genehmigung durch die Schulpflege per 1. Januar 2026 in Kraft gesetzt werden.
Die Schule Pfäffikon ist überzeugt, dass die vorliegenden Ergebnisse sowie die noch laufenden Arbeiten helfen, anspruchsvolle Situationen künftig besser bewältigen zu können und die Qualität der schulischen Arbeit weiter zu stärken.